Secretaría Distrital de la Mujer
En esta cuarta edición en Colombia, el Ranking PAR, incrementó en un 20% la participación de empresas.
Comienza el conteo regresivo para conocer a las 10 organizaciones privadas, pymes y las 5 entidades públicas con las mejores prácticas en el Ranking PAR de Equidad de Género en las Organizaciones 2018.
Con el objetivo de reducir las brechas de género en las organizaciones privadas y públicas, la consultora Aequales, en conjunto con la Secretaría Distrital de la Mujer de Bogotá y el Colegio de Estudios Superiores en Administración – CESA, desarrollan desde el 2015 el Ranking PAR de Equidad de Género de las organizaciones, que las mide en su camino a la equidad.
En esta cuarta edición en Colombia, el Ranking PAR, incrementó en un 20% la participación de empresas, organizaciones y se incluyó una categoría especial por primera vez para PYMES y la mejor empresa de cada sector de la economía.
Para esta versión participaron 208 organizaciones, entre pymes, entidades públicas y empresas privadas, teniendo un incremento en relación al año pasado en el que fueron 164, cada año más organizaciones públicas y privadas se quieren medir en el desarrollo de buenas prácticas para lograr igualdad laboral.
Este Ranking, es el único mecanismo que se encarga de estudiar a las empresas y entidades públicas en el país en temas de equidad de género y diversidad. La medición se basa en información recolectada a través de encuestas virtuales, diligenciadas por las gerencias de Recursos Humanos en las que se evalúan cuatro áreas fundamentales: A) Estructura organizacional: mide el número de mujeres dentro de la empresa y en posición de liderazgo, B) Cultura organizacional: prácticas de balance vida trabajo y comunicación inclusiva, C) Gestión de objetivos y estrategias: metas claras y estrategias para llegar a la equidad, D) Gestión del talento: capacitaciones, ascensos y contrataciones de mujeres.
Con esto se busca promover las mejores prácticas organizacionales en equidad de género basadas en reconocer las barreras que enfrentan las mujeres para ocupar posiciones de liderazgo, generar consciencia sobre las barreras, oportunidades laborales en Colombia frente a la equidad de género y entregar herramientas que permitan desarrollar estrategias encaminadas al equilibrio laboral entre mujeres y hombres.
Este 27 de julio se realizará la presentación de resultados 2018, en el auditorio de la Cámara de Comercio de Bogotá sede Salitre desde las 7:00 am.