Secretaría Distrital de la Mujer

El próximo jueves 27 de julio se realizará el evento de presentación de resultados de “PAR: III Ranking de Equidad de Género en las Organizaciones” de Aequales, en alianza con el CESA -Colegio de Estudios Superiores de Administración-, y la Secretaría Distrital de la Mujer, el cual tendrá lugar en las instalaciones del CESA, de 5:00 pm a 7:00 pm.

Y es que la equidad de género en las organizaciones es un tema del que hay que hablar. “En Colombia, el reto de inclusión y equidad de género está vigente y es bastante grande: las mujeres devengan entre un 13% y un 20% menos que los hombres; el desempleo para las mujeres es de un 13.7% y para los hombres es de un 7.8%, pero, lo que muy pocos saben, es que las empresas con equidad en cargos directivos superan a las que no en 26% en el retorno de la inversión. Las organizaciones que participan en este Ranking tienen la oportunidad de autoevaluarse, fijar una ruta de acción y contar con aliados para fortalecer su gestión en equidad de género”, señala María Adelaida Perdomo, Co-fundadora de Aequales.

Para la Secretaría Distrital de la Mujer, Cristina Vélez Valencia, “el Ranking de equidad de género es una de las experiencias más exitosas en cuanto a la construcción de una cultura de equidad al interior de empresas y organizaciones. La posibilidad de diagnosticar la realidad empresarial, reconocer las mejores prácticas y compartir los resultados con otras entidades significa un avance profundo en la cultura organización y la gestión del talento humano, haciéndolas más incluyentes y productivas”.

Este Ranking de Equidad de Género es el proyecto que mejor estudia a las empresas y entidades públicas en el país. El ranking se basa en información recolectada a través de encuestas virtuales, diligenciadas por las gerencias de Recursos Humanos. Para esta versión se evaluaron cuatro áreas fundamentales: gestión de objetivos, cultura organizacional, estructura organizacional y gestión de talento. Este es sin lugar a dudas un aporte muy importante para la sociedad; se trata de una novedosa herramienta que permite generar líneas base, en términos de igualdad de género en las organizaciones.

“Hemos decidido apostarle al ranking porque estamos convencidos de la relevancia de la equidad de género en las organizaciones y de su impacto en la productividad”, asegura Ángela Posse, Gerente de la Unidad de Gestión Empresarial (UGE) del CESA.

Para esta versión se unieron a esta iniciativa 164 organizaciones en Colombia, de las cuales 80% pertenecen al sector privado y 20% al público. En Perú 133 organizaciones privadas participaron de esta edición.

El premio a las 10 mejores organizaciones privadas y las 5 mejores entidades públicas ubicadas dentro del Ranking se divulgará en la ceremonia de presentación de resultados del 27 de julio en medios de comunicación nacional y latinoamericanos, y será un importante reconocimiento a las organizaciones que han sabido apreciar su recurso humano, promocionando las buenas prácticas e implementado mejoras continuas en sus procesos hacia la equidad.

El evento contará con tres conversaciones a cargo de Aequales, el CESA y la Secretaría Distrital de la Mujer, alrededor del por qué educar futuros empresarios en equidad de género, cómo se evidencia la equidad de género en el sector público y cuáles son las mediciones más avanzadas de las empresas del Ranking para dar cuenta de la equidad de género. Posteriormente se llevará a cabo la premiación de los 10 primeros lugares del Ranking y se mostrarán las prácticas que los resaltan.

Todas las organizaciones participantes recibirán una retroalimentación personalizada del equipo de Aequales y aliados de acuerdo con los resultados en el ranking, diagnóstico que se convertirá en una oportunidad única para las mismas de iniciar su camino a la equidad.

Si quieres asistir al evento de premiación de PAR: III Ranking de Equidad de Género en las Organizaciones, inscríbete en el siguiente link y acompáñanos el 27 de julio de 5:00 pm a 7:00pm en el CESA: https://goo.gl/forms/PaTqZRfLNHlkINkE3

Más información:

Cristina Cardozo del Castillo: rankingcolombia@aequales.com